Современные требования к корпоративным системам обучения вышли за рамки LMS.
Представляем новое поколение систем смешанного обучения - корпоративный центр знаний.
Новый подход не только обеспечивает четыре уровня обучения, благодаря которому сотрудники получают знания без отрыва от рабочего места за счет доступа к информации, интерактивным учебным курсам, совместной работе в группах и виртуальным классам.
Новая система вовлекает сотрудников в процесс постоянного взаимодействия с коллегами, обмена опытом и изучения лучших практик.
И все это в непринужденной форме.

Те, кто сталкивался с внедрением дистанционного обучения, знакомы с проблемой вовлечения сотрудников в процесс приобретения знаний и навыков. Новый подход наследует все то, что предопределило переворот в использовании интернет-технологий - то, что позволило пользователям проявлять свои таланты и объединяться с единомышленниками.
Названий у явления несколько. Наверняка вы слышали о web 2.0 и социальных сетях, о концепции AJAX.
По аналогии, концепцию обучения, базирующуюся на принципах социальных сетей называют knowledge 2.0. Мы сделали новую технологию доступной в Украине.